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                  发布时间:2020-04-02 05:04:42   来源:申博正网     字号:    点击数:104次

                    学院人才培养紧跟时代步伐,成效显著:新增浙江省高等教育教学成果二等奖1项,金融学入选浙江省高校“十三五”优势专业建设项目,获得省精品在线开放课程、省高校微课教学比赛一等奖等系列教学改革成果;在美国数学建模与交叉学科建模竞赛、全国大学生“创新、创意及创业”挑战赛、华为软件精英挑战赛等国家级比赛中屡获金奖和一等奖;在省统计调查方案设计大赛、省证券投资大赛等省级比赛中多次位居全省第一;每年均有多位同学获国家级大学生创新创业训练计划、省大学生科技创新计划资助立项;本科生导师制有声有色,得到教育部教学评估专家的一致好评;连续七年的“道富奖学金”评选等更是院企合作的典范。

                    幼儿园教师岗位:面试由说课和才艺展示组成,总分100分,其中说课60分,才艺展示40分。面试成绩60分为合格分数线。

                    5.面试成绩。以百分制计算成绩,60分为合格分数线。应聘音乐、体育、美术、学前教育岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算。其他岗位面试成绩为模拟上课成绩。

                    在多益网络80%为研发人员,年轻、专注、热爱、坚守梦想,是多益人的共同标志。公司设立多益大学,为人才提供高效专业的培养平台。公司持续践行原创与创新,旗下多益技术研究院不断创造出优秀的研发成果。

                    由县人才引进工作领导小组组织各用人单位集中审查报名人员资格,筛选出符合条件的人员参加面试(未达到招聘职数1:3比例的,报县人才工作领导小组审定同意后方可考试)。通过资格审查的人员在保亭黎族苗族自治县人民政府网和保亭党建网公示5个工作日,公示期满后由县人才引进工作领导小组办公室发送面试通知。


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                    编者按 刚刚过去的2018年,对西安体育学院来说是不平凡的一年,也是难忘的一年。我们昂首步入新时代,喜逢改革开放40周年,还欣喜地看到学院第六次党代会胜利召开,学院未来战略蓝图确定,鄠邑新校区十四运会“一馆四场”项目开工建设,运动健儿亚运会勇夺三金……回望来路,更知前行方向。党委宣传部评选出2018年校园十大新闻,纪念我们共同走过的时光流转,憧憬更加美好璀璨的明天。

                    个人信息确认表电子版(见附件2)于2018年11月5日-2018年11月14日(截止14日17:00)发送至邮箱(发送邮箱的个人信息确认表电子版格式为word,文件名为报考人姓名与职位代码)。

                    聘用人员实行区管校聘的模式,服从教育文体局交流安排。并实行试用制度,试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的,予以定岗。不合格者取消聘用资格,终止聘用关系,个人自主择业。

                    在大名县人民政府网站()、人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号(微信号:dmjiuyezhidao)公告七个工作日,无异议后根据男、女总成绩分别由高分到低分确定拟体检人选。总成绩末位相同者,笔试成绩高者列为拟体检人员,如果笔试成绩还相同,按学历高低顺序确定,如果学历再次相同,由县公开招聘工作领导小组研究确定。

                    近日,一份倡议书从榆林学院扶贫办发出:“我校结对帮扶点枣林则沟村合作社养殖的黑毛土猪已经出栏,希望广大教职员工踊跃认购,为枣林则沟村贫困户献一份爱心,为扶贫攻坚工作助力!”瞬间燃爆教工微信群,大家以爱心接力的方式写上了自己的名字和需要的斤数,在数字递增的同时,教职员工还积极出谋划策,想出各种销售方法,群内更是以小幽默推动这项工作的进展。数字在递增,温情在递增,扶贫的力度也在递增,为榆林学院扶贫工作开了个好头。

                    · Hands on experience with CMS platforms (Drupal, WordPress, Adobe Experience Manager) is an advantage.

                    (3)熟悉操作各类设计软件,如:SU、PS、AI、CAD、3D-MAX等,能够独立完成陈列展览的方案设计、结构设计及施工图的绘制。

                    专业科目面试资格审查合格后领取《专业科目面试通知书》。逾期未参加专业科目面试资格审查者,视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额,由招聘单位依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)按程序进入资格审查。

                    应聘人员于2018年11月19日—12月3日(11月19日 9:00—12月3日17:00)登录北京体育大学网(点击顶部“人才招聘”专栏,进入网络招聘系统(使用IE浏览器的兼容模式),按照《报名须知》提示报名。

                    3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域(市直教育系统)内流动。跨县流动到其他事业单位的,须参加流入单位公开招聘考试,按事业单位新进人员确定岗位等级。


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                    现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

                    笔试由学校自行组织,笔试时间为6月10日,地点为杭州电子科技大学下沙校区,具体安排将于网上报名结束在杭州电子科技大学(人事处)网站另行公布。笔试范围为岗位要求的相关知识(不指定具体参考书籍或资料),其中专职辅导员岗位(三)笔试中加试维吾尔语内容。

                    公司名称:苏州爱知高斯电机有限公司公司性质:中外合营(合资、合作)所属行业:机械/机电投资国籍(地区):中国、日本公司地址:苏州工业园区同胜路112号电子邮箱:公司网址:公司概况简介苏州爱知高斯电机有限公司成立于2011年7月,中日合资,主要生产经营电动汽车用压缩机电机以及驱动电机,是一家集研发、生产、销售于一体的制造型企业。爱知高斯信任和尊重每一个员工,倡导简单、务实和优质文化。公司不仅十分注重人才的引进,还特别注重人才的培养,在这里我们形成了年轻化、专业化的精英团队和以“专业、专注、创新”为核心理念的优良企业文化。诚邀有志之士加盟:公司为员工提供以下福利:1、每年14薪;2、缴纳园区甲类公积金,如是乙类会员,缴纳住房公积金;3、员工旅游;4、额外给员工购买商业保险;5、每年年底忘年会;6、免费厂车;

                    浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学,经过一百多年的建设与发展,学校已成为一所基础坚实、实力雄厚,特色鲜明,在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。为了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者,造就一支支撑学校未来发展的高水平师资队伍,浙江大学借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序,试行教师Tenure-Track制,实施“百人计划”。

                    ? 亲情A+B:入行满一周年,我行将发放亲情感恩基金300元(泰隆补贴200元+员工个人100元)至父母银行账户;入行满三周年,我行将发放亲情感恩基金500元(泰隆补贴300元+员工个人200元)至父母银行账户。

                    (3)近五年,主持国家级项目1项或省部级重大项目1项及以上;发表一级期刊论文不少于4篇(国内一级出版社的学术专著或学术译著可替代一级期刊论文1篇,最多可替代1篇)。

                    1.学校根据岗位报名情况,于公告发布10工作日后根据报名情况不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止时间为2018年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果,并于每季度末在省人力资源和社会保障厅和学校人事处网站公布岗位招聘进展和空缺等情况。


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                    1、具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

                    (1)应聘人员应按照要求如实填写《2019年无锡市卫生计生委直属事业单位公开招聘高端及紧缺性人才报名表》,现场报名人员应交本人近期一寸免冠彩照1张。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。

                    1、网上报名。2018年11月12日12:00前填写《河北省气象局所属地方事业单位2019年招聘工作人员报名表》(见附件2)和个人简历发送至。邮件名称统一格式为“学校—姓名—性别—学历—学位—专业—手机号”,如“兰大—张三—女—研究生—硕士—大气科学—”。报名事宜也可电话联系0311-。

                    (一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项,将在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的,责任自负。

                    3、笔试结束后10个工作日内在长丰县人民政府网公布成绩。《科目一》与《科目二》按4:6权重计算笔试(合成)成绩(四舍五入、保留2位小数,下同。),依据笔试(合成)成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。


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